新卒で入社したけれど何となく続かないかも？と不安を感じている人はいませんか？初めてのことばかりから緊張し、うまくいかないこともあります。ただ、それを差し引いても、続けることができないとなれば、転職も考えるべきかもしれません。そうなると、次こそは続けられる職場に勤めたいと誰もが思うはずです。
そこで今回の記事では、第二新卒が転職に失敗する理由と、失敗しないためのコツを解説していきます。第二新卒の転職はチャンスです。そのチャンスを無駄にせず活用をしましょう。
第二新卒が転職に失敗する理由
それでは最初に、第二新卒が転職に失敗をする理由について解説をしていきます。
退職理由が周囲のせい
退職理由を、周囲のせいにする人は、転職に失敗するかもしれません。面接で、退職した理由を聞かれたとき、「先輩が仕事を教えてくれませんでした」など、ネガティブな発言をすれば、印象は良くありません。面接官は、「指示待ちをする人かな？」と思う可能性が高まります。
それが事実かもしれませんが、自分の主張をしてばかりの人材では、第二新卒の価値が下がります。なにかしらの社会経験を積んでいくからこその転職枠です。すべて周囲の責任にしているだけの人材では、多くの成長を前職でしてこなかったと捉えることでしょう。
退職理由を周囲のせいにするのは、何も面接で答えることに限ったことではありません。周囲のせいにしてばかりいると、自分自身の成長までもストップさせます。前職の指導係にも、何かしらの理由があるのかもしれません。それを考えず、人のせいにだけするのは間違いです。
面接で退職理由を話すときは、ポジティブな話方にしましょう。本音も同様です。新卒採用された会社で自分の何がいけなかったのか、自分に非がないと思っていると、大切な経験を無駄にします。それでは、新卒と同じ状態で入社することになります。つまり、同時に社会人になった人たちに、考え方でも後れ取ってしまうということです。
退職が無計画
前職を辞めてから転職活動をする人もいますが、企業の面接官にとっては、無計画な人と、とらえるかもしれません。もしくは我慢ができない人材と考えることもできるでしょう。あまり良い印象を持たれません。
ただ退職をしてしまった理由が、このまま仕事をしていたらうつになりそうなど体に影響を及ぼしそうならば仕方ありません。しかし、それも転職にはマイナスなイメージです。
できれば、第二新卒の転職面接を受ける前に会社を辞めるのは控えるようにしましょう。無計画な人材と思われれば、ほかの人を採用する可能性が高まります。
レベルの高い企業ばかりを希望する
より良い転職先ばかり選択をすると、第二新卒の転職活動に失敗をするかもしれません。より良い企業は、倍率も高くなり狭き門です。自分をあまりに過大評価する人は、何事においても失敗するケースがあります。詳しくはこちらの記事も確認してください。
自分を過大評価する人が会社を辞めると転職を繰り返す結果に
まずは、自分のことを客観的に見て自己分析を行いましょう。選択した企業に沿ったスキルを持ち合わせているでしょうか。なければ不採用になるのも当然の結果です。
有名な企業を目指す気持ちもわかりますが、同じことを考える人はたくさんいます。その点も理解し、第二新卒の募集をしている企業を探しましょう。
第二新卒が転職で失敗しないためのコツ
次に第二新卒が転職で失敗しないためのコツを解説します。
志望動機に一貫性を持たせる
志望動機に一貫性を持たせることは、転職面接を受ける上で大切なことです。なぜその企業に転職をしたいと思ったのでしょうか？理由に一貫性を持たせる必要があります。
これは、転職面接において、何かしらのウソをつくと起きる可能性が高まります。質問されることに、その場しのぎの言葉ばかり並べてしまう状況です。面接官が違和感を覚えると、ひどい場合は「先ほどと言っていることが違う」など、突っ込まれる可能性もあります。ただ、ほとんどの面接官は、何も言わず不採用にすることでしょう。
志望動機に一貫性がないと「うちの会社に入って何がしたいかわからない」と思われる可能性があります。ただでさえ第二新卒の枠は少ない企業が多いのですから、熱意を知ってもらうためにも、志望動機には強い意志のある一貫性を持たせるようにしましょう。
転職希望を明確にしブレないようにする
今の職を辞めようと思ったきっかけはさまざまですが、理由の中に自分の希望とそぐわなかった点がある人もいるはずです。例えば、残業時間があまりにも長かった、それも退職を思い立った要因だとしましょう。その状況で、みなし残業を提示している転職先を選ぶのは間違いではないでしょうか。前職の辞めた理由でもある、残業時間が長い職場を選べば、結局同じことの繰り返しにもなりかねません。
転職先が見つからないと、焦りだす人もいます。そのため、冷静な判断がしにくくなり、最初の希望からブレ始めてしまうのです。このよな状況で転職をすると、多くの人が、前職の方がまだ良かったと後悔をします。
転職をする理由には、希望を叶えたいという気持ちがあったはずです。その気持ちはブレてはいけません。明確に持ち、求人サイトを見るようにしましょう。
退職理由はポジティブに
最初にも説明しましたが、第二新卒の転職を失敗しないためも、退職理由はポジティブなものにしておきましょう。ネガティブなイメージを持たれるのは良くありません。逃げたのではなく、攻めた行動を話すようにしてください。
転職時期も考える
第二新卒の転職で失敗しないためには、転職時期を考える必要もあります。募集が多い時期を知っておくという訳です。少ない時期に転職先を探すのではなく、募集が多い時期を見計らって行動を開始しましょう。
最も多い時期は1月～3月ごろです。次は8月～9月ごろ、この時期の募集は増えてきます。求人が多い方が転職先が探しやすいのは当然ですよね。転職活動を始めたが、自分の希望する求人が見つからないと嘆いている人は、もしかすると時期が良くないのかもしれません。
第二新卒の転職を失敗しないためにも、時期を見計らった計画を立てるようにしましょう。
転職先が決まってから退職をする
転職先が決まってから今の仕事を退職するようにしましょう。退職をすると、収入がストップします。無職になると、スマホの新規契約も大変です。無職のときにスマホが壊れたら、一括してスマホの本体価格を支払う必要があります。無職で10万円支払うのはきつくありませんか？しかも第二新卒の転職を目指す人ならば、貯金があると言える人も少ないはずです。
どんどん減っていく通帳を見ると、早く転職をしなければと焦り始めます。先ほども説明しましたが、転職活動で焦るのはとも危険です。失敗しないためにも、転職先が決まってから、現職を辞めるようにしましょう。ただし、耐えられないような心の病があるのならば話は別です。
第二新卒の転職は失敗をしないための準備が必要
第二新卒の転職を失敗しないためにも、事前に準備をしておきましょう。やれることはやり切った状態にします。ここでは説明しませんでしたが、面接マナーの勉強をし直すなどは当然のことです。
求人情報をたくさん取得しましょう。勢いだけで辞め、勢いで転職をしようとは考えないでください。行き当たりばったり人生を始めるには若すぎます。第二新卒で転職をするのならば、しっかりと準備を進めるようにしてください。
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