DODAは転職希望者から非常に支持が高く、電子活動において、よく活用される転職サイトです。
しかし、リクナビネクストやマイナビ転職などといった他の転職サイトとは大きく異なる性質を有しています。
では、DODAはどんな特徴を有した転職サイトなのでしょうか。
本編ではDODAの特徴、評判、活用法についてご紹介いたします。
どんな転職サイト?DODAの特徴
まずは、DODAの特徴についてですが、dodaは下記3点の特徴があります
。
- 転職サイトと転職エージェントが連動している
- 全国の求人をカバーしていて求人掲載数が豊富
- しっかりしたスカウト機能がある
それではそれぞれ説明を加えます。
転職サイトと転職エージェントが連動している
DODAは転職サイトでありながら、あくまでもメインは転職エージェントです。
どういうことかというと、転職サイトに掲載している求人の大半は、転職エージェントが保有しているものなのです。
もちろん、転職サイトとして企業への直接応募の求人掲載されているため、１つの転職サイトの利用で、転職サイトと転職エージェントを双方利用できるのです。
一度で二度おいしい転職サイトだと言えるのです。
全国の求人をカバーしていて求人掲載数が豊富
DODAは非常に多くの求人が掲載されています。
実際、毎週7000件程度の新着求人が掲載されています。
しかも、東京、大阪に留まらず、全国の求人が掲載されています。
DODAは多くの転職希望者に利用メリットの高いエージェントなのです。
しっかりしたスカウト機能がある
DODAはスカウト機能も充実しています。
DODAは登録者の多い自社サイトを有効活用してもらうため、各転職エージェントにスカウトサイトとして解放し、あらゆる求人を紹介できるようにしています。
そのため、DODAが保有しているもの以外の未公開求人に触れることも可能なのです。
DODAをどう評価している？ユーザー評価からの利用メリット
では、DODAの利用したユーザーからはどう評価されているのでしょうか。まずは、利用して良かったと評価した人の声です。
- 求人数が多くて見やすい
- キャリアアドバイザーが良かった
ではそれぞれ補足説明をさせていただきます。
求人数が多くて見やすい
DODAには上述でもお伝えしたように、2018年11月3豊富な求人が掲載されています。
求職者においては、どの年齢層においても求人数の多さは大半の方が受けたい求人案件を選べるということは非常にユーザーから高い評価を得ています。
加えて、サイトの作りが非常に見やすく、求人が多いと案件を見つけることそのものが難しいという欠点がありますが、自身にあった求人を簡単に見つけ出しやすい検索エンジンが設定されています。
以上の点において、dodaを利用したユーザーからも、求人が非常に多くて受けたい求人案件を選べる、サイトそのものが使いやすく、自分の受けたい求人を検簡単に検索できる点をユーザーから評価されているのです。
キャリアアドバイザーが良かった
本編では、DODAを転職サイトという切り口で紹介をさせていただいていますが、メインは転職エージェントです。
転職エージェントを利用する場合は、キャリアアドバイザーとの面談を実施するのが基本線ですが、DODAを利用し、転職エージェント案件にエントリーした場合は、DODAのキャリアアドバイザーと面談をするのが一般的な流れです。
そして、このキャリアアドバイザーに対しても高い評価をユーザーからなされています。
実際、以下のような声がユーザーからありました。
- 登録したらすぐ面談の案内をもらえた
- 面談を非常に丁寧に、また親身に行ってくれた
- 書類選考を通過したら、面接対策、模擬面接をしてくれた
- 面接のテクニックを色々教えてくれた
- 良い提案をしてくれた
DODAには良いキャリアアドバイザーが数多く在籍しています。
それは、ユーザーからの高い評価からも明らかです。
DODAをどう評価している？ユーザー評価からの利用メリット
しかし、DODAは良い評価ばかり得ているという訳ではありません。
DODAに対して、悪い評価をしている方もいらっしゃいます。
では、DODAに対してユーザーは不満だと挙げているのでしょうか。代表的な内容を3点挙げてご紹介をさせていただきます。
- ブラック企業の求人がまぎれている
- キャリアアドバイザーが求人のことをよく知らない
- メールが多すぎる
以下で説明をいたします。
ブラック企業の求人がまぎれている
上述ではdodaの求人数に、高い評価がされていることをお話しました。
その一方でブラック企業の求人、またはブラックとまでは言えないですが、あまり評判の芳しくない会社の求人も紛れています。
実際、ユーザーである転職希望者からも、業界で評判が悪い、口コミサイトでも良くない口コミが多い会社の求人が見られるという声も多数挙げられていました。
キャリアアドバイザーが求人のことをよく知らない
DODAに限ったことではありませんが、リクルートエージェントといった大手転職エージェントは、求人数が最も多い20代、30代前半の方がメインターゲットのサービスとなっています。
そのため、キャリアアドバイザーは各業界の高い専門性より、総合的な転職アドバイス求められるため、あまり専門性は必要としません。
むしろ、専門性よりは、総合的なアドバイスや豊富な求人があり、選択肢となる求人数が豊富にあることがDODAにとっては大事にしていることなのです。
メールが多すぎる
DODAのにおいて、最も多い不満は、とにかくサイトからのメールが多すぎることです。
実際、転職エージェントからのスカウト通知メール、新着求人案内、おすすめ求人などあらゆる場面でメール案内がされる仕組みができています。
しかし、このようなメールが大量に送られてくると、大事なメールが埋もれてしまいます。
その結果、DODAからのメールが邪魔であるように感じられ、その点を悪い評価として挙げられるということになっています。
ただ、この課題は、メールの配信設定で変えることができます。
設定を変えなければならないことそのものが手間ではありますが、少しの苦労でDODAという転職サイトを有効活用できるようになるので是非試してみましょう。
DODAの有効な活用方法について
最後にDODAの有効な活用方法についてご紹介いたします。
一言でいうなら、転職活動に際しては、DODAのみを利用すれば良いです。
DODAは、転職サイトとして、また転職エージェントとして、専門性を除いたらパーフェクトな転職サービスです。
他のサイトや転職エージェントを利用していては、情報過多で効率的な転職活動を実現することが不可能です。
それよりも、DODAのみを利用し、それが自分に合わなら、別の転職サイト、転職エージェントを利用しして方向性を変えていくのが良いと言えるのです。
DODAは転職エージェントと転職サイトの良さを持ったサイト!単独利用で転職を成功させよう
DODAは転職エージェントが主とした転職サービスです。
その一方で転職サイトとしても認知されており、転職サイトと転職エージェントの良さを持っている存在と言えます。
DODAはキャリアアドバイザーの専門性が低い、メールが多すぎて手間だという欠点は確かに否定できません。
しかし、単独使用、メール設定の変更など少しの工夫だけで有効活用することが可能になります。
上手く活用すれば非常に有効な転職サービスです。是非有効活用し、良い転職を実現させてください。
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