会社に転職してもすぐに辞めてまた転職
転職をしているうちにたくさん転職してしまった方は多いのではないでしょうか？
転職回数が多くなると転職することがどんどん難しくなると聞く人も多いはず
確かに転職回数が増えると転職することは難しくなります。
しかし、転職のやり方次第では転職が多い方でも転職することが可能です。
今回は転職が多い方が転職するためのコツや履歴書や職務経歴書の書き方、面接の仕方などを紹介します。
この記事を読んでわかること
- 転職回数が多いことはバレるのか？
- 転職回数が多い人が転職するためのコツがわかる
- 転職回数が多い人が転職するときの履歴書の書き方、面接の仕方がわかる
転職回数を隠すことができるのか？
転職の回数が多いことはばれる確率が低いです。
転職回数が多いことを隠して入社しようと思う人も多いはずです。
でも転職回数を隠して入社してもバレるんじゃないの？
と思うはず！
もう一度言います
はっきり言ってばれる可能性は低いです。
履歴書、職務経歴書、面接で企業は採用するか採用しないかを決定します。
しかし、履歴書、職務経歴書、面接で今まで転職したことがないと、嘘をついても基本的にバレることはほとんどありません。
一般企業ではなく警察官や自衛隊、消防士といった公安系の職業なら書類選考、面接が終わった後あなたのことを厳しく調査するかもしれません。
ですが一般企業に就職するのであれば基本的に厳しく調査することはないのでバレる確率は低いです。
しかし書類選考や面接の時に不自然な受け答えをしてしまうとバレてしまう可能性があります。
はっきり言って転職をした回数が多いことはあらかじめ伝えるべきです。
伝えずに入社して後ばれた場合クビになる確率はとても高いですし、職歴詐欺で訴えられる可能性も出てきます。
なので転職回数が多くても転職回数が多いことを隠さないようにしましょう。
転職回数が多いことがばれた場合
- クビになる
- 職歴詐欺で訴えられる
転職はどのくらいまでならOK?
転職回数は24歳以下なら1回目、25歳～34歳なら2回、35歳以上は3回目までにとどめておきましょう。
転職回数はどれくらいまでならOKなのか？
- 24歳以下 1回目
- 25歳～34歳 2回目
- 35歳以上 3回目
転職回数はどれくらいまでなら転職の成功に影響するのかというグラフがあります。
出典：doda ホンネの転職白書 転職は何回まで許される？転職回数と成功率の関係性
グラフを見たらわかるに転職が成功するための成功率は24歳以下は1回目、25歳～34歳は2回目、35歳以上は3回目まで成功率が80％を超えています。
80％という確率は10回企業に応募したら8回採用されるという意味です。
ほとんどの人は10回以上の企業に応募することはないと思います
成功率が80％以上であれば1回か2回、企業に申し込めば1回目はもしだめでも2回目では高い確率で採用されます。
なので転職回数は24歳以下は1回目まで、24歳～34歳は2回目まで、35歳以上は3回目までにとどめておきましょう。
転職回数が多い人が転職するための方
新しい転職先に関して自分のやる気があることをアピール！
転職するためには転職先の企業に転職することへのやる気をアピールしなければなりません。
転職先への履歴書を書く時、面接の時に転職先の企業のどこに興味があり、
今までの会社の様々な場面で自分が今までに身につけてきた仕事のスキルで貢献できるということを伝えましょう。
もし転職回数があまりにも多すぎるのであれば今回の転職活動でこれから転職活動をしないように応募先の企業で一生働き貢献すると行くことを伝えると転職が多い方でもやる気があると思われます。
転職をたくさんしたことで得たスキルをアピールする！
転職回数が多いことでたくさんのスキルを身につけてきたことをアピールしましょう！
転職する回数が多いということはそれなりのスキルが身についているというとらえ方もできます。
転職回数が多いことはほとんどの方がすぐに辞めてしまう、我慢力がないとマイナスな考えを持っています。
しかし転職の回数が多いということは見方を変えるとたくさんの企業に転職してきたことでたくさんのスキルを身につけてきたというとらえ方もできます。
たくさんのスキルを身についてきたということを履歴書に書き、面接の時にアピールすると転職回数が多くてもいい印象がもたれます
人手が足りない企業に応募する
転職回数が多い人は人で不足の企業に応募することをお勧めします！
現在日本の企業の50％が正社員の人手不足で悩んでいます。
つまり日本の企業の50％が正社員を雇って人手不足を解消したいと考えてます。
企業において社員はとても大切です。
働いてくれる人がいなかったら会社の運営は成り立たず倒産する可能性もあります。
なので人手不足で悩んでいる企業は未経験でも正社員を採用したいと考えています。
転職活動がうまくいかない人転職回数が多い人は人手不足の企業に応募することをお勧めします。
転職回数が多い人が採用されるための履歴書の書き方と面接の仕方
履歴書の書き方
履歴書の書き方その1 職歴は勤めていた企業のことを簡単に書く
転職が多い方が履歴書に職歴を書く時は勤めていた会社の名前と簡単な仕事内容を書くだけにした方が採用のさい有利になります。
履歴書の書き方その2 転職が多くなた理由をプラスに書く
転職が多い方が絶対に履歴書に書かなければいけないことがあります。
それは転職が多いことをプラスに理由で書くことです。
例えば
- たくさんの企業に転職してスキルを身につけたかったから転職をたくさんした
- 社会人として幅広い目を持ちたかった
などです。
転職回数が多いことをプラスに書くことで転職活動が多くてもいい印象がもたれます。
面接の仕方
転職活動が多い方が面接をするときに絶対に考えておかなければならないことがあります。
- 転職回数が多いことをプラスに答えること
- 今回の転職でもう転職活動をしない
ということです。
転職回数が多い方に必ず聞かれることがあります。
それはなぜ転職をたくさんしてきたのか？です。
面接に行く前に転職をたくさんした理由をプラスに伝わるように考えておきましょう。
はっきり言って企業は転職の回数が多い人をマイナスに見ます。
しかし物事にはいい面と悪い面の2つがあります。
転職回数が多い人は転職をたくさんしたいい面を伝えましょう！
例えば
- たくさんの企業に転職してたくさんのスキルを身につけたかった
- たくさんの企業を見て社会人としての視野を広げたかった
などがおすすめのプラス理由です。
ほとんど履歴書に書くべきことと一緒ですね。
また転職活動は今回で終わりにすることも伝えましょう。
転職回数が多いことをプラスに伝えても結局また転職するのではないかと思う人もいます。
また転職するのではないか？
と思われないために「今回の転職でもう転職活動をすることはないと」あらかじめ伝えておきましょう。
すると「転職活動をすることはないなら採用してもいいだろう」と面接を担当する企業の方が思うからです。
まとめ
転職回数が多い方は転職がきないと思って転職回数が多いことを隠そうとします。
それに付け加えバレる可能性は低いです。
しかしあらかじめ伝えておかなければ後々ばれたときにクビになる確率も高く、訴えられる可能性も高いです。
なのであらかじめ転職回数が多いことは伝えるべきです。
しかし転職回数が多くてもプラスな面を履歴書に書き面接でアピールすれば採用される確率も高いです。
転職活動で転職回数が多い方は転職した回数が多くても隠さないでプラスな理由があって転職回数が多いことを伝えましょう！
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