大手・優良企業は非常に魅力的で、今中小企業で働いているから大手・優良企業に転職をしたいという方は非常に多いことでしょう。
その一方で大企業に在籍している方であったとしても、大企業の決められたルールに合わず、ベンチャー企業や中小企業に行きたい、もしくはリストラ等を背景に中小企業に行くことを余儀なくされることを余儀なくされるケースもあります。
そこで、本編では、中小企業への転職、大企業へ転職に関するポイントについてお話をいたします。
中小企業への転職は案外メリットがある!?
まずは中小企業に転職に関するメリットについてお伝えします。
中小企業というとブラック企業の温床だとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。
勿論中小企業は数が多く、人員数が少なく限られたリソースの中で業務をこなさなければならないのでブラック企業が多くなる傾向にありますが必ずしもそうとは限りません。
中小企業で働くことで、実は以下のようなメリットがるのです。
- 裁量のある仕事ができる
- 出世が早い
- 成果が給与になりやすい
- 経営が早い意思決定をする
中小企業は良いも悪いもルールや組織が固まっていないケースがあります。それはデメリットでもあるのですが、色々なしにがんじがらめにならなくて良いところです。
もちろん仕事ができること、会社環境にもよりますが、経験や能力があれば裁量を持っての仕事が可能です。
また、大手のような出世競争はなく実力があれば比較的出世も可能です。
しかも、意思決定者がが少ないので、物事の意思決定が早いです。
人が少なく、ルールが固まっていないからこそ実現できることが中小企業の魅力です。
以上の点から、中小企業は以下のような方に適していると言えるのです。
- 同業界、同職種の経験者
- 自由に仕事がしたい方
- 早い意思決定を求める方
- 出世競争に巻き込まれたくない方
中小企業をどんなポイントで選ぶ?
中小企業を転職先として選ぶには色々な会社があり、どこでもいいというわけではありません。
合わない中小企業に行くことで自らのキャリアを汚してしまうことにもなりかねません。
では、中小企業を選ぶうえで重要なポイントは何かというと以下の通りです。
- 社長、経営と考えが共にできるか
- 自社製品、サービスの質は良いか
- 自身がやりたいことができるか
- 評価してもらえそうか
中小企業はトップダウン経営になる傾向にあります。そのため、社長のいいなりになることも少なくありません。
そのため、社長と根本的な考え方が合うのかどうか、各論で意見の違いが出たとしても総論で意見を共にできるかは重要です。
また、良いもの、良いサービス、また充分に良いものを扱っているか、改善の意欲が経営、現場双方に備わっているかどうかもポイントです。
また、自身のやりたい仕事がしっかりできるのかどうか、面接や内定後のオファー面談でしっかり確認をしていきましょう、
この時に大事なのは、特定の仕事しかしない、ではなくメインの仕事とそれ以外の仕事を幅広くこなしていくことが大事ですし、逆に言えばそれができないならば中小企業で働くことをおすすめしません。
そして、面接の評価でこれまでの経験を評価をしてくれる会社を選びましょう。そのため面接の評価コメントはしっかり押さえることが大事なのです。
大企業への転職を実現させるために
次に、大企業への転職を実現させるための方法について説明します。
まず認識いただきたいこととして、大企業の採用ハードルは高いです。
なぜなら、大企業は一部を除き人が辞めません。そのため、採用基準が高い会社が多いです。
とはいえ、必要な人員は採用をしているのもまた現状です。では、どんな人が採用されるのかというと、おおよそ以下の通りです。
- 実力がある
- 転職回数が少ない
- 特殊な技能がある
- 志望動機がしっかりしている
大企業は、実力があり、転職回数が少なく明確な志望動機がある人が採用されます。
能力のある人に長期的に活躍してほしいと考えているのがその背景にあります。
事実、それを測るために、書類選考の際に学歴と転職回数から見る人事は非常に多いです。
ただ、転職回数が多いかたでも、即戦力で社内にいないような特別な能力のある人であれば採用されるケースもあります。
つまり、大企業への転職は簡単ではないということを認識してください。
大企業はメリットばかりではない!?
さて、大企業で働くことは、言うまでもなくメリットが大きいです。
なぜなら、年収が高く、経営が安定していて、福利厚生も整っているケースが多いからです。
一方で、大企業だから想定できるデメリットもあります。では、どんなデメリットがあるのかというと以下の通りです。
- 転勤が想定される
- 社内規則が厳しい
- 出世が頭打ちになる
- 仕事が縦割りになる
大企業はご存じの全国に拠点を有していて、最近は転勤させない会社が出てきたものの、未だに全国転勤がある会社がほとんどです。
また、大企業は、会社のルールがしっかり決められているため、ルールにがんじがらめになり、働きづらいと感じる方もいます。
加えて、出世競争も厳しく、仕事も縦割りになり、やれる仕事が限られるのもまたデメリットです。
大企業にも当然デメリットはあるのです。
中小企業への転職も大企業へのの転職も転職エージェントの利用が有効
中小企業への転職も大企業への転職においでも転職エージェントを必ず利用しましょう。
なぜなら、転職において必要な情報の取得もできますし、ブラック企業に転職することを回避することもできるからです。
転職エージェントは会社のビジネスについてはもちろんのこと、会社の雰囲気、入社した方の声などあらゆる情報を取得しています。
そのため、口コミサイトに記載されている情報よりは信頼できる情報を得ることができます。
加えて、面接をどうすれば突破できるのか、何をしたら面接を突破できないかといった面接関連の情報も得られるなと、客観的で質の高い良質なアドバイスも得られます。
ハローワークや転職サイトよりも楽に、しかも年収アップを実現しやすい点も転職エージェントを利用するうえでのメリットだと言えます。
以上の点から、中小企業の転職を考えている方も、大企業を目指したい方も転職エージェントを利用しましょう。
大企業も中小企業も良いところ悪いところがある!自分に会う会社で働こう
よく大企業がよくて、中小企業は良くないと考えると方もいらっしゃいますが、それは違います。
自分が活躍し、充実した日々を過ごすために人々は働いています。転職は人生、キャリアのチューニングだとお考えください。
また、転職はリスクが伴いますが、上手くいけば自らの人生をかえることができます。
事実、大企業で埋もれていたものの、中小企業に転職をして、会社の中核人材になったケースもあれば、学歴が低くて新卒で入れなかった会社に、仕事の腕を上げて転職できたケースもあります。
転職で大事なことは自らがもっとも満足し、輝ける場所を探すことで、それが大企業なのか中小企業でもどちらでも良いのです。
とはいえ、転職はしたいのだけど、どういう環境にいけば良いのかが分からないという方は、大企業がいいのか、中小企業がいいのか、また、自分にはその中でもどのような会社が最適なのかなどぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
ぜひ、自らが満足できるようなキャリア形成をしていただけたら幸いです。
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