もしかしたら周囲から避けられているかも？私がいると空気が違う、そのように感じている女性はいませんか？もしかすると普段の行動から距離を置かれている可能性が高いです。
いったい自分の行動にどんな問題があったのでしょうか。
今回の記事では、職場で嫌われる女性社員の特徴を紹介、今後の確認に役立ててください。
職場で嫌われる女性社員の特徴
なぜ私の周りには人がいなくなるのでしょう？だから会社を辞めたくなってしまうと考えている女性社員は、気づかないうちに周囲を不快にさせている可能性が高いです。
まずは嫌われる女性社員の特徴を確認してみましょう。
人の悪口を言う
人の悪口を言う女性社員は嫌われます。「あの人の今日の服装が変」「相性が合わない」など、聞いている人のどのような態度をしてい良いか分からないようなものがこれに該当します。
話をされた人は同意しても意見しても面倒な展開になりそうで躊躇してしまうのです。もし同意すれば自分も低レベルな人になることだし、ただ意見しても悪口を言われたりしそうで面倒と考えてしまうのです。
このような状況は面倒だと感じませんか？だから距離をとられてしまうのです。また他人の悪口を言う女性は、きっと私のいないところで私の悪口を言うと取られる可能性も高くなります。だから嫌われてしまうのです。
社会人にもなって他人の悪口を言うのは、仕事を学生の延長としか考えていない証拠です。給料を頂いているプロとして問題行動と思われても仕方ないのです。
態度を変える
人によって態度を変える女性は嫌われます。よくドラマにも出できそうな女性ですが、本当にこのような女性は実在するのです。自分の利益になりそうな人の前では素直、いなければ適当まるで本から出てきたような人です。
このような女性は、誰からも好かれず、良い態度を向けている相手が気づくまで態度を変える行為を続けていくのです。そんなあからさまの人いる？と思われるかもしれませんが、本当にいるから面白いのです。
私もこのような女性を見たことがありますが、上司が休みの日は本当にうるさかったということを今でも覚えています。利益を求めている、つまり損得勘定で動くような女性は確実に嫌われます。
行う仕事は自分ののみ
仕事は手伝ってもらうが手伝わないという女性も嫌われます。これもドラマに居るようなイメージだと思ってください。自分の仕事が終わらない時は、手助けをたのむのですが、終わっている日は「用事があるので」と帰社するのです。
もう次は手伝わないと決めていても、彼女の仕事が終わらないと違う社員に迷惑が掛かるので手伝ってしまう、そんな状態が続いてしまうのです。正直周りからしたらストレスでしかありません。
さらにその女性は感謝をしません。終わっていないから手伝ってくれるのは当たり前という気持ちでいるのです。これはもう嫌われても仕方ない状態といえるでしょう。
仕事をしない
どうしてそれが許されると思われるかもしれませんが、許される状況を作るのが上手なのです。まず昼休みを取ったら時間通りに仕事に戻ることはありません。確実に毎日10分以上は長く取得します。
更に休息の回数が多く、中々帰ってこないという人もいます。ではなぜ周囲は注意をしないのでしょうか。これには色々な理由があります。例えば注意したら泣かれた、女性だからという言い訳をした、遅れていると叱ると細かいという陰口をされたなど理解に苦しむ行動をするのです。そもそも出世など考えてもいないので、とくに真剣に仕事をする気がないと感じます。
更に上司がいないときは、スマホをいじったまま仕事をしないという態度の女性もいるのです。電話がなっても出ない、気が向いたときしか仕事をしないという状況です。このような女性は決まって有休が残っていなという特徴があります。取得されても困らないからです。
こんな勤務態度の人が給料をもらっているというだけでムカつく状態、嫌われて当然という訳です。
仕事をできませんと断る
先ほども話したとおり向上する意思のない人は、上司からの仕事を簡単に断ります。「分かりません」「やったことがありません」そんなことは初めての仕事なのだから当たり前、聞きながら仕事をするという行動をしないのです。
向上心がない理由は、いつ辞めても良いと考えているからかもしれません。新たな仕事をしなくとも、給料は変わらない、ならば今のまま仕事をするのは一番と考えてしまうのです。
その人がやらない仕事は他の人に回ります。彼女は仕事がないのに自分は忙しい、そう考えれば嫌われても仕方ありません。給料を頂いている意識が低い女性は嫌われてしまうのです。
自分が嫌われているかを確認する方法
自分が嫌われているかを確認するタイミングはいくつかあります。気になる人は気にしてみてください。
会議で意見を求められない
会議やミーティング中に意見を求められなくなったら、嫌われている可能性が高くなります。これは聞いても時間の無駄なだけと思われているのです。嫌われる女性の特徴は自己中です。そのような人の意見を聞いても周りが迷惑するだけと判断されます。
また自分から進んで意見を言っても素っ気ない返事をされたら間違いありません。真剣に仕事をしている人たちが適当な人を嫌うのは当たり前です。
皮肉を言われた
「今日は休憩の戻りが早いね、何かあったの」と質問された場合は、嫌われている可能性が高くなります。相手の顔つきにもよりますが、口元が笑っていても目元が怖ければ、本気で嫌っているはずです。
ただこの場合も無視をされていないだけましと思うしかありません。自分の行動が相手に不快感を与えていたと思うしかないのです。
例えばこれをパワハラとして訴えてみますか？多分職場であなたの味方をする社員は存在しません。自業自得と思われているのです。
職場で信頼を取り戻すには
まず自分の性格を分析してみましょう。相手も社会人なので、他人を嫌いになるという行為そのものが普通に仕事をしていれば起こりません。ムカつくことが起きても嫌いとまではいかないのです。さらに一人二人ならまだしも、おおくの人に嫌われるのは自分に責任があると思いましょう。
嫌われる女性の性格は次の通りです。
・自分勝手で自己中
・嘘つき
・協調性がない
・自分を過大評価
・責任感0
これらの性格が、先ほどの特徴に表れてしまうのです。自分勝手らから人の悪口を言えてしまうのです。嘘つきだから休憩時間を長くとれてしまうのです。責任感がないから残業もせず帰れてしまうのです。
性格としてこれらがあるのは仕方ないことです。すぐにこの性格を直そうとしてもなかなか良くなるものではありません。ではどうすればよいのでしょうか。
まずはプロ意識を持つようにしましょう。給料を頂いて働いているということは、私はこの仕事のプロなのだと考えるようにするのです。仕事して給料を頂くのだから嫌なことがあるのも仕方ありません。我慢する必要があるのです。
自分にとびぬけた才能があるのならば別ですが、ほとんどの人がそのような才能はないはずです。ならば勤務時間ぐらいは気を使わないといけない、プロ意識を持たないといけないと自分を変えるのです。
今の仕事態度で給料を頂くのは失礼と感じるしかありません。仕事を確実にこなしたうえで意見を言うようにしましょう。
転職も一つの手段
嫌われていると感じた人は、次の職場で同じ過ちを繰り返さないと思えるのならば転職するのも良いかもしれません。ただ次の職場では絶対に誤った行動はいけないことを忘れないでください。
できれば、今まで給料を頂いていた会社でやり直して恩返ししてほしいと感じますが、やり直すのならば転職という判断も間違いではありません。
ただ変わりたいと考えたならば、辞めるときはしっかりと謝罪をするようにしましょう。
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