社内恋愛は憧れる人も多いようですが、やはり恋愛は複雑な感情のやり取りがあることから、もつれることも多々あるようです。毎日会社に行けば好きな人に会える楽しみは、やる気を与えてくれることでしょう。
ただし、これがもし破局をしたときはどうでしょうか？楽しかった毎日が一転、顔を合わせずらい、会いたくないと会社に行くのもおっくうになるかもしれません。やはり社内恋愛なんてするんじゃなかったと後悔することも考えられます。
今回の記事では、社内恋愛のすえ別れてしまった場合の接し方について考えてみましょう。
別れた後の接し方
好きな人へ告白し、付き合い始めるときに誰も別れたときのことを考える人などいません。これからの楽しみでワクワクする人ばかりではないでしょうか。ただ社内恋愛にはリスクが伴います。会社に行けば必ず顔を合わせてしまう点です。だからこそ恋愛をするのかもしれませんが、別れた後これが苦痛でしかなくなる場合もあり得ます。
まずは、別れた後にしてはいけない接し方について考えてみましょう。さらにこのような関係は会社へ悪影響をだすことから、会社内で禁止している場合もあります。生産性が落ちることの考慮からと思いますが、それに納得できないという人は、こちらの記事も確認してみてください。
社内恋愛禁止の会社が納得いかない辞めたらどうなる？
別れた後に仕事で無視をしない
どのような別れ方にしても、仕事にプライベートを持ち込むのは社会人としNGです。変に気を使って仕事の話をしないのは、周囲にも悪影響を与えかねません。あまりに行き過ぎた行動をだと、最悪の場合はどちらかが意にそぐわない異動をさせられたりすることも考えられます。
それは、会社にとって都合の良い人が残され、どのような結果になるかは分かりませんが、プライベートで仕事ができなくなる社員ならば必要なしと上司が考える可能性もあるのです。
無視という行為は大人げないこと、たとえ別れた後だからと言って、絶対にしてはいけません。ただ勘違いしてはいけないのが、仕事上では無視をしないということです。仕事以外は、状況に応じて対応すれば問題ありません。あくまで給料を頂いているプロとして仕事に接する気構えが大事になるということです。
別れた後に意識をしない
先ほどの無視にも関係してきますが、意識をしないことが大事です。無視をするということは逆の意味でも特別扱いをしているということ、意識をしているからこそしていまう行動です。別れた直後は無理かもしれませんが、意識をせずに接することが必要になります。
お互いの感情が同じ場所にあれば問題ないはずですが、一方にまだ未練があるなどの場合、意識をしないというのは難しいかもしれません。ただ、会社は学校と違います。これがクラスメイトならば無視をしようが意識をしようが個人の自由です。しかし会社は給料を頂く場所、個人のプライベート特に色恋沙汰を持ち込むのは、恥ずかしい行為と言えます。
「そんなこと言ったって人なんだから感情はある！」もちろんその通りです。ただ、それで同情するのはごくわずかの人だけ、せめて別れた直後の2～3日程度ならば許されるかもしれませんが、それ以上意識するのは絶対にいけません。社内恋愛をした結果のリスクと考え、早急に改善する必要があります。
別れた後の周囲との接し方
別れた後は周囲にも気を使います。逆に周囲もあなたに気を使っているのです。これが社内恋愛を禁止する会社の理由、何となく学校という雰囲気になってしまう恐れがあります。そのような事にならないよう、当事者が周囲との接し方にも気を付けなければいけません。
別れたことを隠さない
お付き合いしていることを周囲が知っている場合は、必ず別れたことを話すようにしましょう。もちろん辛いかもしれませんが、周囲が変に意識しているのも嫌なものです。ならばいっその事、すぐに自分から周囲に伝える方がいいのです。
また別れた理由まで話す必要はありません。もしかすると周囲から「なんで？」と聞かれるかもしれませんが、「それはちょっと今はまだごめん」と意味ありげに言えば周囲も引くと思います。
どちらに理由があるにせよ、別れた内容まで周囲に話すのはお互いが居づらくなる可能性が高くなります。ケースバイケースですが、あまり理由までは他言しない方がよいでしょう。
別れた後に悪口を言わない
さらにどのような理由があるにせよ、別れた後に悪口を言うのは絶対にしてはいけません。これは会社という枠組みのなかでのこと、どのような形で広まるか予測もできないです。このような行為をすると、自分に跳ね返ってくる可能性もあると心得てください。
もしどうしても悪口が言いたいのならば、会社と関係のない友人に愚痴として聞いてもらうようにしましょう。先ほども言いましたが会社は学校ではありません。学生気分の恋愛ならば、社内恋愛などしないようにしましょう。会社に迷惑がかかります。
別れ方に気を付ける
「別れ方に気を付けるってここまで考えないといけないの？」と思われるかもしれませんが、当たり前のことです。会社に勤めているということは、寝ている時間を除けば1日の半分以上の時間で近くにいるという事になります。
今まで解説した、接し方がしやすくなるような別れ方をしなければいけません。状況に応じてになりますが、恋愛の終わりがすべて綺麗なものであるわけがないのです。だからこそ別れ方に気を付ける必要があります。
一方的な別れは危険
人の感情なので仕方ないことなのかもしれませんが、別れできついのが「ほかに好きな人ができた」「浮気」「さめた」など、片方の感情が離れていくことです。たとえ浮気をされたとしても、一方的に会わないというのはNG行為というのが辛いところです。
最終的にはしっかりと別れ話をしなければ、なあなあになり、モヤモヤから仕事に影響を及ぼす可能性が高くなることでしょう。たとえ自分に非がなく別れる場合でも、今後の仕事を考え一方的な別れをしてはいけません。まだ感情が残っていたとしても、浮気をされたから許さないという抑えることのできない感情でも、会社という環境から我慢する必要もあるのです。納得いかないかもしれませんが、そのような相手を好きになった自分も悪いと思うようにしましょう。
「今後も仕事ではよろしく」など、別れを告げたあとに付け加えておくといいかもしれません。ただ、相手が納得しないこともあります。相手が幼く悪口を言ったり、社内で嫌がらせをしてくるかもしれません。そのような結果にならないよう、別れ話は慎重に行うようにするのです。あまりにも幼い行動をするのならば、そんな相手を好きだった自分を責めるしかないのかもしれません。
最悪は異動や転職も考える
自分はまったく意識していないのに、相手が意識をしてきて、居づらいという事もあります。これは一方がまったく意識していないことに「そんなものだったの？」と思われ、怒りを出していることも考えられるのです。
相手が幼かったということです。ただあまりに酷い場合は対策はありません。他人の感情を抑えるのは難し事です。とくに恋愛は目の前が見えなくなり冷静な判断をできなくします。
周囲に相談したいところですが、それも逆に悪影響になるかもしれません。この時は潔く異動や転職を考えるようにしましょう。しょうもない相手を好きになった罰と思うしかありません。ただご自身は成長したはず、それだけは良かったと思うようにしましょう。
付き合うときは別れることを考えないが、社内恋愛のリスクを知っておくこと
社内恋愛にはリスクがつきものです。上手くいっているときは毎日会社が楽しくなるかもしれませんが、別れた後の気まずさは半端ない勢いとなり自分に襲いかかってきます。
恋愛をしたときは、そのリスクを考えないかもしれません。だからこそ社内不倫もあるのです。仕事をしている姿はかっこよく見えるもの、内面まで見いていないかもしれないと考え、相手を十分に選ぶようにしましょう。
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