転職がしたいが自信がないと悩まれている人もいるはずです。自分を必要としてくれる企業があるのだろうか？今の仕事を続けるのは嫌だけど、新しい仕事が見つかるのだろうか？自信が持てない理由は、人によってさまざまです。
自信がない人は、まず何に対し自信が持てないのかを考えてみましょう。嫌な仕事を続けるのは苦痛ではないでしょうか？
今回の記事では、転職に自信が持てない人の理由と、その対処法について解説をしていきます。転職を考えているのに、一歩前に足が出ない人は参考にしていただけると幸いです。
転職に自信がない理由
最初に転職に自信がない理由を解説していきます。
転職が成功する自信がない
転職に成功する自信が持てない人も居ます。誰もが多少なりの不安を持つはずですが、その不安が自分の最大の弱点と思い、必要とされていない人材なのでは？と思い込んでいいる状況かもしれません。
スキルや資格がない
スキルや資格が自分には一つも見当たらないと考えると、自信がなくなるかもしれません。新卒のときは、スキルのスタートラインはほとんど一緒だったはずです。ただ、転職となれば話は別、社会人の経験があることから、スキルも採用基準の中に含まれてくると考えてしまいます。
自分には、人に声を出して話せるほどのスキルがないと、自己評価をしていることで、転職に成功する自信がなくなってしまうのです。資格も同様です。どうせ資格を有している人のほうが、優位になると決めつけ行動を起こせずにいます。
企業が中途採用に求めるのは、即戦力です。新卒とは違います。そのことを知れば知るほど「自分なんて…」と自信喪失するのかもしれません。
年齢が高い
自信がない人の中には、自分の年齢が高いことを理由にする人もいます。求人サイトを見ると、29歳までや35歳までなどの年齢制限を設けている求人ばかりが目に付くはずです。「私の年齢では転職先が極端に少ない」そう考えてしまうと、転職に自信が持てなくなっても仕方ないかもしれません。
転職は20代まで、遅くとも30代前半までというイメージを持たれる人も多くいるはずです。自分がそのイメージの年齢から離れていれば、成功はしないと考えてもおかしくありません。
アピールポイントがない
自分にはアピールポイントがないと思い、成功の自信が持てない人もいます。毎日普通に会社へ行き、同じ仕事を繰り返し行っていただけ、それで何をアピールすればいいの？と思い込みます。
大きなプロジェクトを成功させたこともないし、社内表彰を受けたこともない、声に出して説明できるポイントがないことで自信が持てなくなる状況です。
面接が苦手で自信がない
転職には面接がつきものです。その面接のことを考えると自信が持てなくなる人もいます。新卒のころから面接が苦手、人まで自分のことをアピールすることができないと思い込む人です。そのため、面接が怖いと感じる人までいます。詳しくはコチラの記事も確認してください。
面接が怖い！今日も行けない、克服するための解消法
面接がなければ転職をするのにと、そこまで考えてしまう人もいるようです。人前で話すことに慣れている人でも、自分のことを話すとなれば、恥ずかしくなってしまうかもしれません。
失敗談を見かけ上手くいく自信がない
転職をしようと思い、友人に相談をしたが失敗談ばかり聞き、自信がなくなる人もいます。また、今勤めている会社に中途採用で入社した人も、すぐに辞めてしまう人ばかりだと、転職に失敗している人を目の当たりにしている状況です。自分が転職をしても同じように続かないのでは？と考えてしまえば、自信がなくなることでしょう。
でも成功をさせている人もいるはずと思い、ネットで確認をしてみると、半数の人が転職で失敗しているという文字を見てしまいます。二人に一人が失敗しているという文字を見れば、自信が持てなくても仕方ないのかもしれません。
転職に自信がない時の対処法
それでは、転職に自信がない時の対処法を確認していきましょう。
今の仕事を辞めずに面接を受けてみる
まずは、今の仕事を辞めずに転職面接を受けてみましょう。最初から完璧を求めても仕方ありません。確かに、転職が絶対に成功する保証もないのです。この転職面接で採用を得たとしても、実際に勤め始めたら社内の雰囲気が悪く辞めてしまう可能性もあります。
ただ、面接に自信が持てない人は、自分でも採用をがもらえるのだと実感できるはずです。転職に自信が持てない人の解決の糸口にないます。また、失敗しても今の仕事を続ければ収入がなくなることはありません。
まずは、行動を起こしてみる、一歩進んでみることが大切です。最近は、40代や50代での転職者も増えてきました。転職のイメージもかわりつつあります。自分が勝手にもったイメージで自信が持てなくなっていただけかもしれません。まずは自分の経験を増やすために、リスクを低くし挑戦を行ってみましょう。
自己分析を行う
本当にスキルやアピールポイントがないのでしょうか。自分がそう思い込んでいるだけということもあります。自分を知るためにも、客観的にみた自己分析を行ってみましょう。何もないということはないはずです。
毎日同じ仕事をしていただけと悩む人もいます。でもそれは忍耐力があるという言い表し方ができないでしょうか。ネガティブに考えるのではなく、ポジティブに考えて自信を取り戻していきましょう。
自分にスキルやアピールポイントがないと思う人は、実際に履歴書を書こうと思った時に感じることがあります。久しぶりに履歴書を作成してみると、分かり切っていることしか記入できない、スカスカの履歴書が完成するものです。自分の趣味や特技でさえも埋まらない、そのことに対し自分は何をしてきたの？と考え込んでしまうことでしょう。
何も書けない人は、自分のことを知らないだけです。自分のことを誰よりも知るために、自己分析を行ってから履歴書の記載を始めるようにしましょう。
相談をする
信頼できる家族や友人に相談をしてみましょう。相談をすることで自分の長所に気づくこともあります。自分に厳しい点数をつけてしまいがちな人、自分を褒めるのが恥ずかしく苦手な人もおおぜいいます。そういう人は、相談をして自分の長所を見つけ出しましょう。
相談をする人がいないと悩むかもしれませんが、その場合は、転職エージェントを利用してみましょう。先ほどの自己分析の仕方がわからない、履歴書が上手く書けない、面接に不安があるなど、自信が持てないことが相談できます。
転職エージェントと面談をすることで、自信喪失していた心が前向きになる人もいるはずです。友達に相談するのが恥ずかしいと思う人は、転職エージェントに相談をしてみましょう。第三者である転職エージェントにならば悩みも打ち明けやすくなるはずです。
転職に自信がない人の考えられる理由とその対象法～まとめ～
転職に自信がないのは当たり前のことではないでしょうか。ただその気持ちが人と比べて大きいか小さいかの違いだけです。転職に対し何も不安がないという人の方が心配です。万が一うまくいかなかったときは相当落ち込むことになることでしょう。
多少の不安は「石橋を叩いて渡る」こともでき、無謀な転職を引き起こさないためにも必要です。ただし、まったく自信がないのも困りもの、そこまで過小評価してもいけません。まずは、自分としっかり向き合い、正当な評価を自分にしてあげましょう。普段から自分に自信が持てるようになれば、今の仕事の見かたも変わってくるかもしれません。
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