塾業界と言えば子供たちに勉強に教え、成績アップに寄与するやりがいのある業界と言えます。
しかし、塾業界から他の業界に転職を希望する方々が多いのも事実です。では、なぜ、塾業界から他業界に転職する方が多いのでしょうか。
また、どのように転職を成功させるのかについてもあわせて説明いたします。
塾業界の人がなぜ転職するのか
まずは、塾業界に在籍する方が転職をするのかについていたします。
労働時間が長い、休みが少ない
塾業界の特徴は、拘束時間が長く、休日が少ないのが最大の特徴です。
また、テスト期間や受験シーズンには休日出勤なども発生しますし、夏期講習、冬期講習などの前には、面談や学校前に立ち、新規生徒の獲得を行うために朝から出勤が求められるケースがあります。
そのため、激務で休みもとりにくいため結婚後の生活、また年齢面での体力不安を感じ、転職を考えるケースが多いです。
給料が安い
塾業界は原則個人からの月謝で成立しています。そのため、売り上げが小口になり、他の業界に比べて上がりにくいです。
そのため、給料が頭打ちになり退職を検討するケースも珍しくありません。
長時間労働なわりに、収入が上がらないというのもの塾業界にある大きな転職理由の１つです。
売り上げに追われる
学習塾は公立の学校と営利企業です。そのため、売り上げが厳しく、時に強引な勧誘をせざるを得ないこともあります。
子供と向き合いたいのに売り上げにばかり向き合うことになりストレスを抱えるケースも珍しくありません。
塾業界からの転職はできる？
塾業界から他業種への転職は比較的難しいのが現状です。
なぜなら、学習塾は「先生」と呼ばれるような上からの立場で仕事をすることが多く、他の業界と比較して頭を下げなれていない方々が多い、一般的なビジネスマナーが備わっていないという感覚を他業界から持たれているからです。
しかし、他業界にの転職は不可能ではありません。なぜなら、若手を中心に異業種から塾業界からでも採用したいと考える業界、企業も多いのも事実だからです。
上記の認識をまずは持ちましょう。
成果とプロセスを明確にする
学習塾でも他の業界でもどのようにして、どんな成果、売り上げをだせるが重要視されています。
そのため、どんな成果があり、その成果を導くにどんなことを考えてどのように行動をしたのか考えるいきましょう。
若いうちに転職する
他業界への転職というのは、原則年齢が若いうちに行う方が成功に導くことができるというのがセオリーです。
なぜなら、第二新卒枠での採用を狙っている会社が多い上に、若いうちだと、新しいことをおぼえることや吸収できるからと考えらて歓迎されると考えられているからです。
ただ、裏を返せば、年齢が経てば経つほど転職には不利に働くことになります。
ですので、25〜26歳くらいまでのうちに転職を完了させておきたいというのが実際のところであると言えます。
塾業界から別の業界に転職を希望されるのであれば、中途半端に業界に残ろうとしない、早々に転職の意思決定をしなければならないと言えるのです。
想定される転職先
では、どのような転職先が想定されるかについておはなしをいたします。
営業職全般
まず、一例として営業職への転職というのは充分想定されます。
なぜなら、塾の講師はユーザーである生徒、またお客さんである親御さんから信頼してサービスを利用してもらえるようにコミュニケーションをとりながら売り上げを追います。
そのため、その動きに関しては営業職の業務と同様であると考え、採用を考る企業も多くあります。
人事・総務
未経験採用の求人数自体は多くありませんが、人事、総務という観点も塾業界出身の方には適していると言えます。
なぜなら、発送書類関連の事務仕事、カリキュラム関連の業務など教室運営に関わる仕事を多数こなすという特性が塾のお仕事には多いです。
また、親御さん対応のような良い印象をもってもらいながら、新しい講座、夏期講習、冬期講習のような売り上げ目標を達成に向かってアクションを取るのは、採用人事の動きにも似ています。
求人数は多くありませんが、総務・人事系も狙い目の1つです。
キャリアアドバイザー
げていきやすい
学習塾出身の方には人材業界、とくに転職エージェントのキャリアアドバイザーとして採用されるケースは多くなってきています。
なぜなら、キャリアアドバイザーの仕事は、言わずもがな転職を希望する人に良い転職を実現させるために支援するというのが業務内容です。
そのスタイルというのはまさに塾で生徒に向き合うのと同様のものであると言えます。
また、この転職エージェントのキャリアアドバイザーというのは、良い印象を相手に持ってもらいながら売り上げ目標に向かって邁進していく仕事です。
指導する、支援するという要素を持ちながら、ちゃんと売り上げ目標を追っていくというスタイルは、まさに塾業界の経験が生きてくる要素が大きいのです。
実際に塾業界出身者が活躍している事例が多く、かつ求人数が多いことを考えると、転職エージェントのキャリアアドバイザーというのは一度は視野にいれていただきたい転職先であるということが言えるのです。
塾業界からの転職を考えるなら転職エージェントを活用しよう
結論として、塾業界から転職を考える場合は転職エージェントを活用しましょう。
なぜなら、転職は人生において、そう何回もやるものではなく、慎重に決定すべきものです。
しかし、塾業界の経験者は、転職市場の中では売れっ子であるとは言えず、転職活動のやり方を間違えてしまえば中々転職先が決まらず焦りが生じ、仮に内定が出たとしても、転職先がブラックでしたというオチは充分に想定できます。
そうならないためにも、転職のプロに相談をする、良いアドバイスをもらいながら、あるべき戦略を取り、転職を成功に導く動きが大事になります。
幸いにも、塾業界の経験値は、見せ方さえまちがえなければ、また舵取りさえ間違えなければ、良い方向に導くことができます。
その方針を固め、適した求人を紹介してもらうには転職エージェントの利用が最適であると言えるのです。
塾業界から良い転職を実現させるために
塾業界は想像を越える以上に仕事内容はハードであり、非常に崇高な仕事であるにしても、継続という観点から考えると難しい仕事であると言っても過言ではありません。
にもかかわらす、転職市場では採用がわなら人気がある仕事でもなければ、頑張って働いたら稼げる仕事であるともいえないでしょう。
しかし、中身を見るて、営業力、プレゼン力、ストレス耐性、マネジメント能力、事務処理能力など色々企業側にアピールできる材料は決して少なくはないのです。
そのため、塾業界の働き方が合わない、長く続けられない、割に合わない、もっと別の仕事がしたいと考えるなら転職を考ていきましょう。
特に塾業界からの転職においてはスピード感が重要です。ベストなせだいは25〜6歳、そこから採用ニーズは下がり、30歳を越えると他業界、他職種への転職は厳しくなってきます。
よく、ある程度やりきってから転職をしようという強い意思を示そうとする方がいますが、それが逆効果に作用することだって珍しくはないのです。
大事なことは自らの市場価値を理解すること、そして迅速な決断をしていくことです。
それを行うために転職エージェントの力を借りて転職を成功させていきましょう。
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