自分が能力不足と感じている人はいませんか？それが原因で今の仕事を辞めたいと考えるようになる人は少なくありません。
ではなぜ能力不足と感じているのでしょうか？まずはその原因を考えてみましょう。まだ辞めると決めるには早すぎるかもしれません。
まずはやれることを実践し、それから判断をしていきましょう。
能力不足を感じた原因
自分の能力が劣っていると感じた原因はなんでしょうか？まずはその点を考えていきましょう。
他の社員ができることができない
同じ時期に採用された人と比べられるのはひどいストレスを感じるかもしれません。同時期に入社したということは、比べる側としては、ちょうど良いと周囲は考えます。二人を競わせることで成長を早めると考えるのは、当然なのかもしれません。
ただ、二人とも良い力関係ならば良いのですが、そうでないと、できな人はひどいストレスを受け始めます。明らかに自分は劣っていると感じるようになるのです。
これは、本人にも問題があるかもしれません。もしかすると仕事に対する姿勢が違った可能性が考えられます。そのため、成長のスピードが著しく変わってしまったという結果につながるのです。
仕事が終わった後に他の仕事を教わるとか、手伝うという行動を起こしたでしょうか？自分の仕事が終わったらそれで終了という考えをしていませんでしたか？このような考えでは成長をストップさせてしまいます。もし対照的な二人ならば比べられることに対し、仕事を辞めたいと感じるようになるのは仕方ないかもしれません。
ただ、仕事の姿勢が違ったとなれば自業自得となるのです。
仕事が理解できない
仕事の説明を受けるが、内容を理解できないと感じてしまう人もいます。もう何カ月も経っているが、自分が何のためにこの作業をしているのだろうか？まったく理解せずに、ただ言われた内容を行動としておこなっているだけなのかもしれません。
それにやりがいを感じることができるでしょうか？ただ周囲はしっかりと業務をこなしているとなれば、どうしてなのだろう？と考えてしまうことも考えられます。結果自分はこの仕事に対し能力がないのでは？と感じるようになるのです。
この考え方は仕事に対しての成長を止める可能性が高くなります。そのため仕事のやりがいを感じなくなってしまうのです。理解していないと感じたとき、自分の能力が無いからと考えるようになるのは危険です。なぜこの仕事が必要なのか、やりがいを感じてこなす必要があるのです。
同じミスで怒られる
毎回同じミスで怒られると、自分に能力が無いと誰でも感じることでしょう。当たり前です。成長していないという現れなのですから、誰から見ても能力不足として取られてしまいます。
ではなぜ同じミスをしてしまうのでしょうか？
・仕事を理解していない
・ミスしても人ごとのように考えている
・ミスに対し反省していない
・ついつい忘れてしまう
・人とのコミュニケーション不足が原因
まだまだ理由はあるかもしれませんが、どの内容にしても自分に矢印を向けるしか無い内容です。つまり同じミスを何回も繰り返す人は、自分にその気がなくともやる気が無いと取られても仕方がないのではないでしょうか？
もし注意しているのに同じミスを繰り返す人は、能力不足と考えても仕方ないのかもしれません。
どうして仕事ができないか考える
自分が能力不足と考えてしまう内容は分かりました。次はなぜ仕事ができないのかを考えてみましょう。その理由は本当に能力不足が原因なのでしょうか？
教われる環境ではない
職場の雰囲気が教われる状況でないということも考えられます。本来会社は人を育て利益を上げていくのが当たりまの行動ですが、これができない会社もあるのです。その原因はいくつかあります。仕事をしている社員がもともと教えるセンスがない可能性も考えられます。また教える考えなど元々なく、とにかくいっぱい雇い、できる社員だけ残すという考えもあるようです。
もしこのような環境ならば、本人の能力不足が原因とは言い切れないのではないでしょうか。どうしようも無いと感じているのならば、転職も仕方ないかもしれません。
優秀な人と比べられすぎた
勤めている会社に優秀な人材が多く、自分の存在が軽くなってしまうことも考えられます。無難に仕事をこなしているのにも関わらず、ほかの社員と比べると劣ってしまう、そのため仕事ができないと感じているのかもしれません。
この状況は能力不足では無いと思われますが、周囲の人たちの感情が分かってしまうと、自分なりに考えてしまいます。先ほども話したとおり、比べられるという行為はストレスが異常に高まります。ただ、自分の仕事をしっかりとこなしているのであれば、あまり気にする必要は無いと感じます。
今の仕事に適正していない
人には適材適所があります。得意とすること、不得意なこと、出来ること、出来ないこと、ある人にできても自分にできないことなど沢山あるのです。もし能力不足と感じているのならば、今の仕事が適正なのかを考えてみましょう。
例えば引っ込み思案の人は営業が難しいと感じるかもしれません。この場合は適材適所でないと考えるようにし、能力不足だと考えるには早いかもしれないのです。
仕事を選ぶときから、このことは考えなくてはいけませんが、勤めてから気づくこともあります。自分が得意としている分野なのかをしっかりと考えてから就職をするようにしましょう。
実践してほしいこと
能力不足だからすぐに仕事を辞めると考えるのではなく、まずはやるべきことを実践してからにしましょう。何もせず、すぐに辞めてしまうのはもったいないです。
仕事のできる人にやり方を聞く
まずは同僚や先輩、上司に仕事のやり方を聞いてみましょう。人には教わり方があります。コミュニケーションが欲しいから話かけるというのではく、学びたいという気持ちで聞かなければいけません。
よって必ずメモ帳などを持ちながら聞くようにしましょう。何も持たずに仕事を聞きに行くのは姿勢が良くありません。相手もこの人ならば教えたいという態度をとる必要があるのです。
また、自分の分からない点をしっかりと確認しておくことが大切です。分からない箇所をしっかりと相手に伝える必要があるのです。その点をしっかりとしていれば教わる姿勢としては間違いありません。
もし仕事を聞くのが苦手というのならば、転職しても同じような結果になることが考えられます。苦手を克復する、更にこの苦手分野は、事を無難にこなすためには解決しなければいけない事です。
諦めずにしっかりと対応するようにしましょう。
仕事の意味を考える
その仕事の意味を考えて仕事を行うと理解できるようになります。「この仕事にはどのような意味があるのか」「自分がこれを行う事でどのような効果を生むのか」この点を理解すると仕事がしやすくなる可能性が高まります。
例えば、工作を作るにしても同じことがいえます。最初から何を作るか知ってから作成を始めた方が、完成品の出来具合に差がでてくるのです。ゴールを知って作る方がより綺麗に、更に早く完成します。
仕事もこれと同じです。目的を知っていれば、仕事内容が丁寧になることも考えられます。目的を知る、この大切さを理解してから仕事を始めるようにしましょう。
やるだけやったら転職も考えよう
能力不足から仕事を辞めたいと考える人は多くいるようです。ただ本当にそれは能力不足が原因なのでしょうか。まずはその点を理解し解決のための実践をしてみて欲しいのです。
辞めるという判断はすぐにできますが、本当にやり切っているかが大切なのではないでしょうか。その気持ちが次の転職先にも表れてくるのです。
「やりきった」そう感じてから転職を行うようにしましょう。
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