転職面接において、自己PRは大きなアピールポイントです。自分の強みを紹介することで、必要な人材と思わせたいなど、自分よがりな気持ちが先走ってしまう人もいます。
そして、それがせっかくのアピールポイントを台無しにしていると面接後に気付くのです。転職面接のとき、自己PRをあれもこれもと盛り込んでしまう人は、一度振り返ってみましょう。
今回の記事では、自己PRが自慢話になっている人に気付いてほしいため、違う点を解説していきます。自己PRの作り方を今一度確認していきましょう。
転職面接における自己PRと自慢話の違う点
最初に転職面接における、自己PRと自慢話は違う点を確認しましょう。自己PRは自分の強みを、あれもこれもと盛り込みたくなるものです。しかし盛り込みすぎると面接官はどのようなイメージを持つでしょうか。自分はこれほど魅力的な存在です、だから雇用すれば御社にとって利益ですよ、このような上から目線に見られることも考えられます。
自己PRが単なる自慢話に聞こえてしまう、私はこんな素晴らしい実績がありますと、自分よがりな説明になってしまうからです。まずは、転職面接における自己PRと、自慢話の違いを確認しておきましょう。
自己PRとは、面接官に必要となる情報を伝えること
自慢話とは、自分のすごさを面接官に伝え、優位に立とうとすること
自分のすごさをアピールしようと、いつの間にか自慢話に陥ることはよくあることです。いつの間にか、自分のすごさをアピールすることで、この面接で優位に立とうと考えてしまいます。いつの間にか、度が過ぎたという状況です。
2つの意味の違いをよく見てください。大切なのは、中心を誰にしているかです。自己PRは、面接官を中心に考え、必要な情報を伝えようという姿勢です。しかし自慢話は、自分を採用されたいという自分中心の考え方、面接官に俺のすごさを教えてあげようという姿勢に変わっています。
自慢話を聞かされて良い気分がするでしょうか。面接という未来のために来ているにも関わらず、過去の栄光にすがっている姿、あまりに残念に見えてきます。自慢できるほどの人ならば、転職面接に来ていないのでは？とまで思われるかもしれません。
転職面接において大切なのは、過去の自慢話よりもこれから先、どのような人材になるのかです。自慢話をする人材は、その話に頼るばかりで、変わろうとしない人とも判断できます。
相手目線に立って自己PRをする姿勢、これを忘れてはいけません。自分を売り込もうとしだすと、気がつかないうちに自慢話と変わるかもしれません。
自慢話以外での自己PR失敗例
自慢話になる以外にも、自己PRの失敗例はあります。次の点にも注意するようにしましょう。
企業が求めている人材でない
転職面接に来た目的はなんでしょうか？その企業で働きたいと感じたからです。その根本的な気持ちを忘れると、自己PRで失敗をします。自己PRでは、応募した企業の求めている人材、この人は必要だと思われることが大切です。
つまり企業にとって、その自己PRがどんなメリットを生むか、ここが面接官に伝わるかが大切です。面接を受ける起業目線で考え、自己PRすることです。にも拘わらず、毎回毎回同じ自己PRをする人もいます。起業に合わせて考えない人です。
御社に貢献したいこと、それが自己PRを作成するときに必要な気持ちです。相手の企業を知り、相手の気持ちを考えて自己PRを考えるようにしましょう。的外れな自己PRは、せっかくのアピールポイントを台無しにします。
アピールを持り込みすぎ
自己PRの内容を盛り込みすぎて失敗をする人もいます。あれもこれも話したいと思う気持ちもわかります。ただ、その考え方が自慢話につながっていくのです。アピールをたくさんする人は、本来の自分に自信がない人と取ることもできます。
たくさんのアピールで、自分の周りに盾を作っているイメージです。弱いところを見せたくないと、必死になっているのかもしれません。弱い犬ほどよく吠えるという言葉もあります。本当に強い人は、多くを語りません。盛り込みすぎは失敗することでしょう。
見ればわかることをアピールしている
これは、せっかくのアピールポイントで分かり切ったことを説明してしまう、もったいない状況です。「私のアピールポイントは元気なところです」と元気いっぱいに話す姿はどうでしょう。面接官は「そうだろうね」と感じることでしょう。
これはせっかくのアピールポイントを、みすみす逃しています。元気なことは面接を受ける姿勢で十分伝わります。言わなくても分かることを、わざわざ説明するということは、この人にはこれ以上のアピールポイントはないとも判断できませんか。必要な人材になっているとは、到底思えません。
具体性がないため理解がしづらい
具体的な説明がなく、抽象的であるため、面接官に伝わらないことも失敗です。面接官にわかっていただかなければ意味がありません。どんなに素晴らしい自己PRを持っていても、説明の仕方が下手で面接官が理解できないのならば、スルーされる可能性もあります。
これも自分が中心になっていることから起きてしまいます。分かってくれるはず、そう相手に求めてしまったのです。転職面接の場面は違います。相手にわかりやすく説明する、おもてなしの心が必要です。自分の話していることが伝わるのかを確認するようにしましょう。
自己PRの仕方
それでは、自己PRの仕方を解説していきます。作るときの参考にしてください。また採用を勝ち取りたいのならば、一つのことに特化していてはいけません。ほかにも大切なことはたくさんあります。特に面接の前日の行動には注意をしてください。詳しくはこちらの記事に記載しています。
面接の前日にすることは何？合格率が上がるためにする6つの行動
最初に自分がどういう人か上げていく
自己PRにウソをつくことはNGです。そこは最初に理解をしておいてください。そのうえで、自分が客観的に見て、どういう人なのかを上げていきましょう。一つもないと感じる人は、恥ずかしいと思っているのかもしれません。恥ずかしがっている場合ですか？転職面接を受けるにあたり、自己分析をするのは大切なことです。これもその一つと捉えてください。
次に、なぜそう思えたのかを考えてください。それを具体的な話として付け加えていきます。
自分の強みが企業へ役立つポイントを考える
先ほど考えたいくつかの内容から、企業への役立つポイントを考えます。これは、ある程度、面接を受ける企業がどのような仕事なのか理解しておく必要もあります。転職を目指しているのだから、受ける企業のことは知っているはずです。ただ、今一度、企業のことをサイトとうで確認しておきましょう。
営業会社ならば、誰とも気さくに話せるのが自己PRとします。すると、その強さを武器に、営業目標を上げることができると話せるのではないでしょうか。いくつも上げた自分の強みで、どれが受ける企業にとって必要なのかを見極めてください。
話すときは、結論から伝える
転職面接において説明するとき、すべての場面で共通しますが、結論から話すことが大切です。これは相手に理解してもらうための基本になるので、常に意識をしてください。
- 結論
- 理由
- 例示
- 結論の反復
この順番で文章を作成すると、論理的にで説得力のある内容で作れます。自己PRも同様に、この手順で作成するようにしましょう。相手により理解してもらえるはずです。
自己PRでは、自慢話など自分よがりな内容にならないこと
自己PRは、考えれば考えるほど自慢話になってしまうと思う人もいます。作成したあと読み返すと、どうしても自慢話だと感じてしまうのです。その場合は、いったんリセットをして、初めから作り直してみましょう。
盛り込みすぎてしまう点と、相手目線を考えれば、自慢話にならないはずです。自分のすごさを見せつける場面でないと再度認識をしてください。自己PRは、転職面接において大切なアピールポイントです。しっかりとよく考え、作成をするようにしましょう。
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