転職を決断しても、時期に恵まれなければ、大変な思いをするのは自分です。実は、転職に適した時期というのがあります。転職をするタイミングときっかけさえあれば、あとは時期を考えるのみです。
せっかく転職を考えることができたのに、時期がわるくタイミングを逃す経験をされたことはありませんか？無理な転職で大変な思いをするのは自分と家族です。時期を考え、転職を決めましょう。
今回の記事では、転職をするのにちょうどいいタイミングと、おすすめの時期について解説していきます。転職を考えている人は参考にしてください。
転職をするのにちょうどいいタイミング
最近は転職をする人が増えています。終身雇用という言葉は、通用しなくなってきました。まずは転職を成功させている人たちのタイミングについて知っておきましょう。
入社3年前後
入社後3年は勤め切りたいものです。最近は我慢ができず、すぐに転職を考える人も増えました。ただ、入社後すぐに転職をする人は、今の会社よりもランクを落とす危険性があります。
入社後すぐというのは、学生気分が抜けていない人がいるかもしれません。仕事がいやになる以前に、夏休みなどの長期休暇がない現実に嫌気がさすという、幼い考えを持つ人もいます。社会にでたばかりならば、学生の夏休みのように1カ月休むことなどあり得ません。ただその気持ちが抜け切れていないのです。
そんな気持ちで、辞めたあと転職を考えても面接官が見抜かないわけがありません。焦って仕事を辞めると、痛い目に合うのは自分です。短期で辞める人は、うちで勤めても同じことをするというイメージを持たれます。
できれば、3年は勤めているという事実が、良い印象を与えることでしょう。さらに言うならば、この時期に転職をする新人が多いのです。一般的に多い時期ならば、面接官も納得します。
同じ業種ならば5年前後
同じ業種、つまりキャリアアップを目指す人のちょうどいいタイミングは5年前後です。3年以上経過していると、仕事を任されている機会も増えていることでしょう。経験を積んでいるということが分かります。
転職を受ける企業が求めているのは、即戦力の人材です。同じ業種で5年間勤めていたという実績は、即戦力と判断されることでしょう。あとは、社会人としての魅力があれば、希望の会社にうかる確率が上がります。
転職を考えるきっかけは？
次に、よくある転職を考えることになったきっかけにはどのような内容があるかも確認しておきましょう。このような状況ならば、転職を考えるべきと言った状況です。ただ、本当にこれらの思いが本物かどうかを見分ける必要があります。もし勘違いだと、転職に失敗することもあり得るので、判断には十分に注意してください。
残業代が支払われない
残業代が支払われない状況ならば、転職を考えるべきです。残業をしているにも関わらず、支払いをしないのは違法行為、会社に改善する気持ちがなさそうならば、転職を検討しましょう。
いまだにブラック企業は横行しています。転職時にブラック企業とわからず決断した人もいるかもしれません。そのような人は、次の転職で失敗しないようコチラの記事も参考にしてください。
ブラック企業を求人情報と面接から見抜く方法
社内の雰囲気が最悪
社内の雰囲気が最悪で、ストレスがたまるのならば、転職を考えるべきです。人間関係がよくなく、さまざまなパワハラが横行している場合もあります。中には、社内の雰囲気に流され、自分もいじめに加担するかもしれません。あまりに良くない職場状況ならば、自分を嫌いになる前に転職をしましょう。
会社が衰退し将来性がない
会社の経営状況が明らかに悪いと感じられるのならば、転職を考えるようにしましょう。毎日、管理者が集まり長時間による話し合いが行われている状況は、危険かもしれません。
また、付き合いのある会社から取引中止を言われ始めたなど、会社が傾きだすことを知るタイミングはたくさんあります。沈む船に一緒にいる必要はありません。会社が衰退し将来性がないと感じたら、転職を考えるようにしましょう。
家庭環境の変化
会社に関係なく、家庭環境が変化することが転職するきっかけになることもあります。実家の両親が高齢になり、戻るという事態になれば、決断をする必要があるかもしれません。もし、結婚をしていて共働きならば、二人そろって転職を考えることでしょう。
家族が病気になったなど、家庭環境によって仕事を変更することはあり得ます。そのような場合でも、できれば転職に適した時期で行動を移すようにしたいものです。
やりたいことができた
仕事をしている中で、やりたいことができた人は、転職をするきっかけと言えます、また、昔からやりたいことがあったが、タイミングが合わなかったと思う人もいることでしょう。その場合、仕事に身が入らず、やりたいことばかり気にするようになることでしょう。
もちろん今の仕事がいやになったわけではありません。ただ、やりたい仕事ができただけです。人によっては、小さいころからの夢かもしれません。転職をするきっかけには十分な内容です。
転職に適した時期は？
それでは、転職に適した時期を解説していきます。転職をするさいに参考にしてください。
中途採用の求人が増える時期
中途採用の求人が増える時期に、転職活動をするのがベストです。2月や3月は、求人が比較的に多い時期と言われています。転職をしたいと考えているのに、なかなか見つからない人が、2月や3月で新しい求人に出会うこともあり得ます。
次に多いのが、8月や9月です。どちらにも共通しているのが、新しい期が始まる企業が多いタイミングという点、新たな人件費の予算を組み、即戦力の人を確保しようとします。
転職をしたいと考えても、同じような企業しか見つからないと嘆いている人はいませんか。もしそのような状況ならば、2月3月8月9月で転職サイトを確認してみましょう。目新しい企業が見つかるはずです。
25歳ならば第二新卒枠
年齢が25歳までならば、第二新卒枠を見て転職を考えてみましょう。第二新卒とは、一度就職はしたものの離職をした人が、転職を目指すことを言います。当てはまるのは、卒業後3年、おおむね25歳、一度の社会人経験がある人材です。
企業によっては、一般の転職者とわけ、第二新卒枠として募集します。条件が当てはまる人は、この枠を利用して転職をするのもいいでしょう。再チャレンジを成功させるために、しっかりと転職先を選んでください。第二新卒枠は、一度きりの大切な転職方法です。次は早期退職をしないよう十分に注意しましょう。
転職は思い付きでしないこと
転職を思いつきですると痛い目にあいます。一時の感情で転職を考えている人は、冷静になるようにしましょう。転職を考えているのならば、今の会社に在籍をしながら転職先を探すべきです。辞めてから探すのはリスクが高く、おすすめできません。
ベストな時期に、求人サイトを見て自分の希望に合う企業が募集をしていたら、申し込みをしてみましょう。退職をした後だと、このようなゆったりとした考えで転職活動ができません。焦ると、同じような失敗を繰り返すこともあり得ます。
長く務める方が、給料や退職金が上がる可能性が高いのも事実です。老後のことも考え、転職を多く繰り返すのではなく、いいところを決める努力をするようにしましょう。
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